Om oss​

OMOD er en landsdekkende organisasjon som mottar offentlig støtte. I tillegg til ordinær drift jobber organisasjonen med å utvikle tiltak, prosjekter og møteplasser, som får støtte andre steder. Vi har et lite sekretariat, men flere er tilknyttet kontoret, som prosjektmedarbeidere, samarbeidspartnere og frivillige medarbeidere. 

​

OMOD har siden oppstart arbeidet for reel likestilling og integrering av personer med flerkulturell bakgrunn. Med integrering menes reelle muligheter til å skaffe seg kunnskap og ferdigheter for å kunne delta aktivt og konkurrere likt med andre i det norske samfunn.

​

Arbeidet OMOD gjør utspiller seg seg i mange ulike former, nettopp fordi diskriminering må forebygges på flere nivåer samtidig. 

 

På individnivå bistår OMOD enkeltindivider med juridiskrådgivning og veiledning i individuelle diskrimineringssaker, og generelt individuelt klientarbeid. Det er mange som opplever det som svært krevende å bli utsatt for diskriminering. Derfor er også nettverksarbeid og møteplasser en essensiell del av arbeidet, det er viktig å tilrettelegge for erfaringsutveksling og likepersonsarbeid. I møte med diskriminering er det viktig å gi verktøy for å håndtere motgang, og jobbe frem iboende ressurser og fordeler som finnes i en flerkulturell identitet. 

 

På samfunnsnivå OMOD jobber for å bidra til økt deltakelse, integrering, samhandling og enterpenørskap. OMOD trener opp talspersoner, lokale ledere, og bistår med kapasitetsutvikling og profesjonalisering av organisasjonsarbeid på grasrot nivå. OMOD er også kjent for å sette dagsorden i mediene, og bistår forskere og departement med kunnskap og erfaringskompetanse fra minoriteter i hele landet. Etter mange års arbeid i feltet har OMOD bygd opp tillitt og et solid nettverk blant minoriteter i hele Norge. Dette gir OMOD mulighet til å fungere som et talerør for minoriteter, og som et bindeledd mellom det offentlige og minoriteter. 

​

På politisk nivå bidrar OMOD med erfaringskunnskap, fag og borgerrettighetsarbeid. En liten case som kommer inn kan potensielt bli en game changer, og endre rettspraksis i domstolene. OMOD har flere saker som har bidratt inn i Norge på høyesterettsnivå, scroll ned for å lese mer om dette.  

​

På overordnet nivå jobber OMOD for å tilrettelegge for å gi alle innbyggere de samme pliktene, rettighetene og mulighetene når det gjelder å delta i samfunnet og ta i bruk egne ressurser.

​

​

​

Oppsummert jobber OMOD for: 

 

• Likeverdige offentlige tjenester 

• Inkludering og deltakelse

• Rettighetsarbeid

• Integrering og samhandling

• Forebygge diskriminering gjennom kompetanse og samhandling

• Sosialt entreprenørskap 

• Økt deltakelse og mestring

​

• Å være et talerør for minoriteter i Norge

• Å Skape et bindeledd mellom minoriteter og det offentlige

• Å skape økt aktivitet i demokratiet og organisasjonslivet 

​

​

​

​

OMOD - Center for Social Justice:

 

OMOD har nettopp flyttet inn i større lokaler, som gir mulighet til å utvide tilbudet som et kompetanse- og ressurssenter. OMOD skal derfor omdøpes til OMOD Center for Social Justice, målet er å synliggjøre alle nivåene OMOD jobber på. 

​

Ta kontakt om du ønsker samarbeid, eller har behov for lokalene vi har tilgjengelig. 

​

​

​

​​

​